|
|
 |
Pelan Pampasan |
Pelan Insentif dibahagikan kepada dua fasa, iaitu FASA 1 dan FASA 2 dengan cara mampatan untuk mendapatkan faedah optimum.
FASA 1
Nota:
| 1. |
Pengedar dikehendaki mengekalkan sekurang-kurangnya 100BV untuk kelayakkan perkongsian bonus di Peringkat Pertama dan ke-2. Manakala 200BV perlu dikekalkan untuk mendapatkan bonus sehingga Peringkat Ke-7. |
| 2. |
100BV Jualan Persendirian yang pertama digunakan pada FASA 1 dan bakinya digunakan pada FASA 2 untuk kiraan bonus. |
FASA 2
Anda perlu mengekalkan 200BV untuk kelayakan Jualan Kumpulan anda. Antaranya termasuk.
Bonus Jualan - 15% (Bulanan)
| 100 BV |
500 BV - 1499 BV |
6% |
| 100 BV |
1500 BV - 2999 BV |
9% |
| 100 BV |
3000 BV - 5499 BV |
12% |
| 100 BV |
> 5500 BV |
15% |
Bonus Pembangunan Kepimpinan - 22% (Bulanan)
Bonus Pembangunan Kepimpinan dikira berdasarkan jualan bulanan yang dicapai oleh kumpulan anda.
| |
3 x 1000BV
AM sebagai satu peringkat |
3 x 2000BV
AM sebagai satu peringkat |
3 x 3000BV
AM sebagai satu peringkat |
3 x 6000BV
AM sebagai satu peringkat
>35,000BV |
5 x 3000BV
AM sebagai satu peringkat
>35,000BV |
5 x 6000BV
RM sebagai satu peringkat
>70,000BV |
3 x 20,000BV
2 x 6,000BV
EM sebagai satu peringkat
>150,000BV |
| Peringkat Pertama |
6% |
6% |
7% |
7% |
7% |
7% |
7% |
| Peringkat Ke-2 |
5% |
5% |
6% |
6% |
6% |
6% |
6% |
| Peringkat Ke-3 |
- |
4% |
5% |
5% |
5% |
5% |
5% |
| Peringkat Ke-4 |
- |
- |
- |
4% |
4% |
4% |
4% |
| Peringkat Ke-5 |
- |
- |
- |
- |
3% |
3% |
3% |
| Peringkat Ke-6 |
- |
- |
- |
- |
- |
2% |
2% |
| Peringkat Ke-7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2% |
Bonus Pelancongan - 3%
 |
Bonus ini adalah dibahagi antara Emerald Manager, Diamond Manager, Executive Diamond Manager, Crown Diamond Manager dan Executive Crown Diamond Manager yang berkelayakan pada bulan tersebut.
|
|
40% daripadanya akan dibahagi sama rata antara mereka yang berkelayakan pada bulan tersebut, manakala 60% akan dibahagikan berdasarkan mata Bonus pembangunan kepimpinan pada bulan tersebut. |
|
Bonus Pelancongan tidak boleh dipindah milik dan ia hanya boleh digunakan untuk melawat lokasi pelancongan yang telah ditentukan oleh syarikat. |
|
Syarikat mempunyai hak mutlak untuk menentukan lokasi pelancongan. |
Bonus Antarabangsa - 14%
| i |
Emerald Manager
40% dibahagi sama rata antara EM yang berkelayakan pada bulan tersebut, manakala 60% akan dibahagikan antara EM berdasarkan mata Bonus Pembangunan Kepimpinan pada bulan tersebut
. |
4% |
| ii |
Diamond Manager & Executive Diamond Manager
40% dibahagi sama rata antara DM dan EDM yang berkelayakan pada bulan tersebut, manakala 60% akan dibahagikan antara DM dan EDM berdasarkan mata Bonus Pembangunan Kepimpinan pada bulan tersebut. |
3.5% |
| iii |
Executive Diamond Manager
40% dibahagi sama rata kepada EDM yang berkelayakan pada bulan tersebut, manakala 60% akan dibahagikan kepada EDM berdasarkan mata Bonus Pembangunan Kepimpinan pada bulan tersebut. |
1% |
| iv |
Crown Diamond Manager & Executive Crown Diamond Manager
40% dibahagi sama rata antara CDM dan ECDM yang berkelayakan pada bulan tersebut, manakala 60% akan dibahagikan antara CDM dan ECDM berdasarkan mata Bonus Pembangunan Kepimpinan pada bulan tersebut. |
4.5% |
| v |
Executive Crown Diamond Manager
40% dibahagi sama rata kepada ECDM yang berkelayakan pada bulan tersebut, manakala 60% akan dibahagikan kepada ECDM berdasarkan mata Bonus Pembangunan Kepimpinan pada bulan tersebut. |
1% |
|
| |
| |
|
|
| |
 |
|
|
